Capacitación gerencial

En el contexto teórico y conceptual, si buscamos la definición de gerente moderno encontraremos que es aquel profesional que con seguridad desarrolla una serie de cualidades que lo caracterizan y le ayudan a dirigir con éxito su organización y por ello ocupa su puesto de líder administrativo, tales como: su capacidad de adaptabilidad, conocimiento, inteligencia emocional, inteligencia ejecutiva, habilidades humanas, habilidades de negociación, liderazgo, capacidad para inspirar y motivar, sabe delegar, ser visionario, innovador y apasionado.

Pero en el mundo actual, el de la era digital, el gerente moderno además de lo anterior debe conocer y comprender las mega tendencias que rigen el mercado contemporáneo generando un proceso de adaptabilidad y puesta en práctica de las herramientas tecnológicas que están dominando el mundo de los negocios hoy, lo que requiere de gerentes innovadores, apasionados, flexibles y visionarios, para lo cual es indispensable entrar en los siguientes mundos: diseño, simulación y fabricación digital, inteligencia artificial (ia), realidad virtual, aumentada y hologramas, cloud y seguridad de la información, internet de las cosas (iot) y plataformas digitales.

Dirigir con éxito una empresa en estos tiempos exige mucho más que un curriculum lleno de títulos y de experiencia laboral, se debe conocer de los desarrollos tecnológicos mencionados anteriormente, sopena de depender de colaboradores que solo conocen la tecnología y no son capaces de combinarla con la experticia y visión del gerente.

Nuevas tecnologías disruptivas, para generar cambios radicales en la producción y mercadeo de las empresas de hoy.

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